Lo que nos perdemos de nuestros líderes

Lo que nos perdemos de nuestros líderes 

  ¿Qué realmente sabemos de nuestros líderes? Nos morimos de ganas de saber lo que saben para aprender exactamente como seguirles y, idealmente, para poder emularlos.

Quizás usted puede nombrar a los líderes en la vanguardia de su industria o profesión. Tal vez usted cree que usted podría ser más exitoso si usted pudiera parecerse más a ellos, entonces usted estudia sus trabajos, compra sus libros y quizás busca estar en sus organizaciones. Incluso cuando usted ha estudiado todo lo que usted puede sobre ellos y cree que entiende las claves de su éxito, usted no lo sabe. Hay algo más que usted debe hacer.

Su búsqueda de la excelencia es un viaje noble. Lamentablemente, el camino a menudo conduce a la frustración insana en vez del éxito triunfante cuando aparentemente pequeñas cosas son pasadas por alto. A veces solamente una cosa simple es la llave a la resolución de las barreras del funcionamiento que han estado conteniéndole, permitiéndole finalmente alcanzar sus objetivos con la mayor facilidad.

Enseña o Cuenta

Esto ha sido por décadas ya que el aprendizaje era el camino común al dominio de una profesión o arte. Hoy el colegio es la respuesta convencional, con el conocimiento distribuido vía salas de conferencias, cursos en línea, y los intercambios de correo electrónico con profesores. Las conexiones son ocasionales y no muy personales. Hoy somos más aislados de la gente de quien tenemos que aprender. La tecnología lo hace fácil para los líderes proteger su espacio personal y mantener aprendices a distancia. Sí, aprendemos, pero no aprendemos bastante. No aprendemos el parte importante.

No importa como atentamente escuchamos a lo que los otros dicen, no importa como estrechamente miramos lo que ellos hacen, nuestra imitación será imperfecta porque realmente no entenderemos por qué ellos hacen lo que ellos hacen. Debemos estar bastante cerca para entender la historia trasera. Si queremos realmente aprender del otro, debemos estar bastante cercanos para oírlos respirar.

Nano Lecciones

Los líderes en nuestra profesión han hecho miles de decisiones diminutas que, en combinación, les han permitido funcionar en altos niveles. Para funcionar asimismo debemos entender su sistema de valor y como ellos llegaron a hacer aquellas elecciones. Esto es como los líderes exitosos del pasado aprendieron a tener éxito.

– Benjamín Franklin sirvió como un aprendiz con su hermano James para aprender el comercio de impresión. El éxito de Franklin con una impresora más tarde financió su vuelo de cometa y empresas políticas.

– James Lick era el hombre más rico en California cuando él murió en 1876. Él aprendió el arte de crear pianos de su padre, y el dominio de la Lamedura de aquellas habilidades era la piedra angular en la edificación de su fortuna.

– Levi Strauss aprendió el negocio de ropa trabajando codo con codo al lado de sus hermanos mayores Louis y Jonas en la ciudad de Nueva York. Seis años más tarde él se movió a San Francisco para abrirse la tienda, y pronto descubrió una oportunidad de aplicar lo que él sabía para hacer un pantalón rugoso para los mineros de oro.

Vaya a la Fuente

Las palabras que un líder usa y los actos que ellos hacen son sólo pistas a como ellos piensan. Cada persona tiene una perspectiva histórica y un punto de vista, o una lente, ellos suelen mirar el mundo en el cual ellos funcionan. A no ser que usted se haga bastante cerca para oír a un líder superior respirar, usted nunca tendrá la oportunidad de aprender y distinguir aquellas cosas.

Como un líder piensa es la llave al entendimiento de como ellos toman la información, lo tratan, y la envían, como el aliento. Hasta que usted entienda la fuente de lo que ellos dicen y hacen, usted omite el ingrediente clave que le permitirá duplicar su funcionamiento exitoso.

Los lideres superiores en cualquier área de maestría requieren de años adquieran y apliquen lo que ellos conocen para funcionar en niveles máximos. Sea paciente. Una necesidad de velocidad derrota el éxito. Invierta el tiempo para construir relaciones y aprender de lo mejor, y permita a la respiración que sea en su paso natural. No lo apresure o usted hiperventilará y se sentirá mareado. Deje de lado el correo electrónico y Internet, y arréglelo para pasar largos períodos de tiempo trabajando al lado con los líderes de quien usted quiere aprender. Respire el mismo aire lo bastante y un día usted encontrará a otros impacientes duplicando su excelencia también.

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Exitosa estrategia de liderazgo – Su fórmula de liderazgo para una vida equilibrada

Exitosa estrategia de liderazgo – Su fórmula de liderazgo para una vida equilibrada

El equilibrio no es un estado o el lugar al que podemos ponernos. El equilibrio es siempre en movimiento. Una bailarina se entrena y practica el equilibrio para estar sobre el punto, un golfista equilibra su oscilación de golf, un piloto mantiene el avión equilibrado en todos los tipos de condiciones meteorológicas.

“Lo mejor y la cosa más segura deben mantener un equilibrio en su vida, reconocer los grandes poderes alrededor de nosotros y en nosotros. Si usted puede hacer esto, y vive así, usted es realmente un hombre sabio. “- Eurípides.

El equilibrio no es un estado o el lugar al que podemos ponernos. El equilibrio es siempre en movimiento. Una bailarina se entrena y practica el equilibrio para estar sobre el punto, un golfista equilibra su oscilación de golf, un piloto mantiene el avión equilibrado en todos los tipos de condiciones meteorológicas. Cada uno de estos ejemplos ilustra áreas diferentes donde requieren el equilibrio, sin embargo, cada uno de los individuos tiene una característica fundamental. Ellos están enfocados en un objetivo para llegar a un resultado específico. El equilibrio es una habilidad para ser desarrollada.

En el mundo de alta velocidad, frenético de hoy no es fácil estar equilibrado. Hay acontecimientos incontables y relaciones que compiten por su atención. Esto toma un peaje sobre la salud de cualquiera, la carrera y relaciones. Yo constantemente veo a la gente que esta frustrada y no mucho después tiene stress. Ellos buscan el equilibrio.

El equilibrio es desarrollado por elecciones y decidiendo quien conduce el autobús. ¿Conduce usted el autobús o sus decisiones están basadas en la extensión de usted mismo pensando cómo conducir el autobús?

¿Usted está dispuesto a experimentar nuevas perspectivas? Si responde no, ¿qué puede usted esperar del mundo que está cambiando alrededor de usted? Si responde sí, felicidades por ir más profundo en el agujero de conejo de su conciencia.

“Siempre hago lo que no puedo hacer, para que yo pueda aprender a hacerlo.” – Pablo Picasso

Aquí están algunas preguntas de equilibrio de liderazgo para reflexionar:

¿-Que balanceado le gustaría ser?
¿-Dónde quiere usted más equilibrio?
¿-Que diferencia haría el equilibrio en su liderazgo?
¿-Qué pasaría si las cosas se quedaran igual?, ¿cuanto le costaría esto?
¿-Qué o quien conduce su autobús de liderazgo? ¿Es un habito, se auto limita con su auto conversación, la rutina, la presión de otros?

Finja que su vida/carrera está en equilibrio, ¿qué hace usted y quién es usted? Use su imaginación. En este punto no se preocupe del cómo.

“La riqueza se queda con nosotros un pequeño momento: sólo si nuestros carácter es firme, no nuestro oro.” – Eurípides
Recuerde: ¡Todo es Posible!.

Liderazgo – 6 Consejos para alcanzar sus objetivos

  Liderazgo – 6 Consejos para alcanzar sus objetivos

Su papel como líder y su éxito es juzgado sobre su capacidad de entregar resultados o alcanzar sus objetivos. Entonces ¿qué puede usted hacer para maximizar la posibilidad de alcanzar sus objetivos?.

Consejo 1: Sea claro con ellos

Esto podría parecer declarar lo obvio pero la realidad consiste en que los líderes son a veces vagos cuando se refiere a objetivos. Objetivos claros y en la otra mano son específicos y mensurables. Usted puede decir categóricamente si ellos han sido alcanzados o no.

Consejo 2: Tome riesgos deliberados

Nadie dijo que la administración era fácil. Usted tiene que estar listo y dispuesto a tomar medidas muchas veces. La toma de medidas requiere que usted tome riesgos deliberados habiendo sopesado las ventajas y desventajas.

Consejo 3: Estar preparado para fallar

Todos los líderes más exitosos están dispuestos a fallar. Ellos preferirían decir que ellos lo intentaron más bien que decir que se sentaron y no hicieron nada. A no ser que usted esté preparado para fallar, usted aplazará, no emprenderá cosas y permanecerá en su zona de seguridad como hasta ahora.

Consejo 4: Divídalos

Usted podría tener un objetivo total de cuota de mercado creciente o el crecimiento de dinero de caja por un periodo de tiempo. Para alcanzar este objetivo total usted tendrá que tomar un número de pasos intermedios para alcanzar el objetivo total. Use estos pasos intermedios para crear sub objetivos.

Consejo 5: Rodéese de la gente adecuada

No importa lo bueno que usted es individualmente, igual como todos los demás, sus puntos fuertes y débiles. Rodéese por la gente que complementa lo que usted hace bien y puede ayudarle a alcanzar sus objetivos.

Consejo 6: Reconozca sus logros

En el deseo de conseguir el objetivo final, es demasiado fácil perder la vista de sus logros a lo largo del camino. Encárguese de celebrar los logros a lo largo del camino.

Lo esencial – el Alcanzar objetivos es enormemente provechoso y no hay ningunas garantías.

Entonces ¿qué tiene que usted hacer para alcanzar sus objetivos? con estos 6 consejos le será más fácil alcanzar las metas que se proponga.

Artículo 18 Declaración de los derechos humanos

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La voz del pastor

La voz del pastor


El buen pastor“De cierto, de cierto os digo: El que no entra por la puerta en el redil de las ovejas, sino que sube por otra parte, ése es ladrón y salteador. Mas el que entra por la puerta, el pastor de las ovejas es. A éste abre el portero, y las ovejas oyen su voz; y a sus ovejas llama por nombre, y las saca. Y cuando ha sacado fuera todas las propias, va delante de ellas; y las ovejas le siguen, porque conocen su voz. Mas al extraño no seguirán, sino huirán de él, porque no conocen la voz de los extraños” Juan 10:1-5.

 

¿Conoce usted la voz de su Pastor? Repetiré la pregunta: ¿Puede usted identificar la voz de Jesucristo? Yo creo que sí, ya que es una facultad espiritual con la cual nos ha dotado el Señor a todos los cristianos. Podemos discriminar la verdadera voz de nuestro Buen Pastor, de aquella multiplicidad de “voces” que vienen de otras fuentes, no divinas. Jesús dice que sus ovejas “no conocen la voz de los extraños”.

Mas que identificar los llamados del mundo, de la carne y de Satanás como voces amenazantes y peligrosas, para el cristiano son manifestaciones extrañas. Sencillamente queremos seguir a Jesús porque le amamos y queremos hacer su voluntad. Sabemos que los llamados de la carne a satisfacerse en el pecado, nos dañan y no es el deseo de Cristo. Sabemos que las voces tentadoras del mundo a buscar la vanagloria de la vida, vivir para pasarlo bien, el momento, las fiestas, el consumismo, las drogas y el alcohol, el desenfreno y la ambición del dinero, son voces extrañas que no armonizan con el Espíritu que nos mueve.

Sabemos que la voz engañadora de Satán, que toca nuestra debilidad y siembra cizaña en la mente, no podemos seguirla. La oveja sensible a la voz del Príncipe de los Pastores no cederá a la tentación ni le seguirá. El Señor confía en el Espíritu que ha puesto en nosotros. El Espíritu Santo es el que nos capacita para discernir la voz de nuestro Pastor. Él dice: “Mas al extraño no seguirán, sino huirán de él, porque no conocen la voz de los extraños”. Hay que arrancar del Maligno, no contaminarse con la manera antivalórica de este mundo y jamás ceder a nuestra carne sino dominarla.

Más que en identificar las voces negativas, concéntrese el samaritano, como todo cristiano, en escuchar a Jesús. El niño conoce tanto la voz de su padre y de su madre, que podrá identificarlos aún en la oscuridad. Si escucha otra voz en la noche, es probable que se asuste y huya; mas si es la de sus padres les abrazará. Así también es el cristiano: está acostumbrado a la cariñosa voz del Padre Celestial. Conocemos la manera de pensar, sentir, actuar y sobretodo la manera de amar de nuestro Dios.

Así es que cuando escuchamos palabras o pensamientos disonantes con su modo, huimos. Hermano, amigo: indudablemente tú conoces la Voz de nuestro Dios y no puedes ser engañado. Ya lo dijo el Divino Pastor: “va delante de ellas; y las ovejas le siguen, porque conocen su voz”. La clave para no seguir esas voces extrañas es conocer al Pastor, así como él nos conoce a nosotros, en profundidad. Dice su Palabra que “a sus ovejas llama por nombre, y las saca”.

El nombre en la cultura judía era muy importante, pues encerraba todas las características personales de alguien, era casi como su alma. Pues, cuando Jesús nos llama por nuestro nombre es porque nos conoce a cada uno, con fortalezas y debilidades, pecados y virtudes, integramente. También nosotros dediquémonos a conocer el Nombre de nuestro Dios. Conocer al Señor, más que tener mucha doctrina en la mente, es experimentar la presencia de Él diariamente en el corazón.

Esa es la mejor manera de no ser embaucado por otras voces. Por último, querido samaritano y amigo, si por alguna razón usted no escuchase su voz y se extraviara, debo recordarle que este Pastor jamás le abandonará. “¿Qué hombre de vosotros, teniendo cien ovejas, si pierde una de ellas, no deja las noventa y nueve en el desierto, y va tras la que se perdió, hasta encontrarla? Y cuando la encuentra, le pone sobre sus hombros gozoso; y al llegar a casa, reune a sus amigos y vecinos, diciéndoles: Gozaos conmigo, porque he encontrado mi oveja que se había perdido” (San Lucas 15:4-6).

Pastor Iván Tapia Ministerio El Buen Samaritano

http://www.alientodiario.com/2008/12/04/la-voz-del-pastor/